contact
|
infogids
|
vacatures
mijn Jabbeke
LEVEN
Burgerzaken
Akten & attesten
Adreswijziging/verhuis
Geboorte/adoptie
Huwelijk/samenwonen
Identiteit
Overlijden/Euthanasie
Reizen
Rijbewijs
Verkiezingen
Kindzorg
Onthaalouders
Buitenschoolse kinderopvang
Vakantiewerking
Kinderdagverblijven
Babysitdienst
Subsidies
Sociaal Huis (OCMW)
Diensten thuiszorg
Sociale dienst
Buurthuis
Veiligheid / Preventie
Lokale politie Kouter
Brandweer/Hulpverleningszone 1
Noodplanning
Gasreglementering
Fietsstickers
Buurtinformatienetwerk
Gevonden voorwerpen
AED – Defibrillatoren
Onderwijs
Scholenaanbod
Samenwerkingsovereenkomst
Info Jabbeke
Info Jabbeke
Extra-info
Onthaalbrochure
Fairtrade
WONEN
Leefmilieu
Afvalkalender
Recyclagepark
Glasbollen/glascontainers
Subsidies en Premies
PFAS
Ruimtelijke ordening
Vergunningen en attesten
Stedenbouwkundige inlichtingen
Subsidies en premies
Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening
Reglementen
Leegstand / verkrotting
Onroerend erfgoed
Uw woning
Digitaal paspoort
Omgevingscheck
Zonnekaart
Mobiliteit
Openbaar vervoer
Snelheidsbeleid
Openbare werken
Laadpalen
Planologie
Gemeentelijk Ruimtelijk Structuurplan
Geografisch informatiesysteem
Gemeentelijke Plannen
Bijzondere plannen van aanleg
Gemeentelijke Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Provinciale Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Gewestelijke Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Rooilijnplannen
Stratenplan
Verordeningen
Gem. stedenbouwkundige veronderingen
Samenwerkingen
Woonpunt
Renovatiecoach
Energiehuis/energielening
IVBO
VRIJE TIJD
Toerisme
Kermissen
Toeristische gids
Fiets -en wandelpaden
Permekemuseum
Wekelijkse Markt
Zomeractiviteiten
Cultuur
Cultuurraad
Cultuurinfrastructuur
Schoolvoorstellingen
Socio-culturele verenigingen
Subsidies en reglementen
Culturele samenwerking Ginter
Jeugd
Jeugdraad
Jeugdinfrastructuur
Jeugd- en jongerenverenigingen
Buitenschoolse kinderopvang
Vakantiewerking
Subsidies en reglementen
Speelterreinen
Speelstraat organiseren
Sport
Sportraad
Sportinfrastructuur
Sportlaureaten
Sporten in onze centra
Sportelen
Sportverenigingen
Subsidies en reglementen
Bibliotheek
Algemeen
Portaalsite
Leesgroepen
E-Bibliotheek
Reservaties
Uitleenreglement
Uitleenmateriaal
Huur/reservatie infrastructuur
Organiseren
Activiteitenagenda en banners
Organisatie van evenementen
Afwijking geluidsnormen
WERKEN
Ondernemen
Startende onderneming
Agentschap Ondernemen
Ondernemende Regio Brugge
Subsidies en Premies
Vergunningen
Bedrijvenzones Jabbeke
Middenstand
Middenstand
Unizo Jabbeke
Marktkramers/Foorreizigers
Koop Lokaal
Tewerkstelling
Spontane Sollicitaties
Sollicitatie animator
Sollicitatie Jobstudent
Vacatures Gemeente & OCMW
Vrijwilligerswerk
Landbouw
Boeren op een kruispunt
Modder op de weg
Dierenhinder
Laureaten
Arbeidslaureaten
Sportlaureaten
BESTUUR
Bestuur
Burgemeester
Management
OCMW
Schepencollege
Gemeenteraad
Adviesraden
Intergemeentelijke samenwerking
Beleid
Beleidsplanning
Gemeenteraad
Schepencollege
Burgemeester
Financiële informatie
Reglementen
Bekendmakingen bestuurlijk
Inspraak Beleidsdomein Omgeving
Bekendmakingen omgeving
Gemeentesubsidies en -toelagen
Over Jabbeke
Statistisch
Heraldiek
Gulden Boek
Fotoarchief
Perslijst
RUSTPENSIOEN
Inhoud
Een rustpensioen is een uitkering die u ontvangt als werknemer als u een bepaalde leeftijd hebt bereikt, voor een eerdere werkperiode. Of u werknemer, zelfstandige of ambtenaar was, bepaalt hoe uw pensioen berekend wordt.
Voorwaarden
De wettelijke pensioenleeftijd is in principe 65 jaar zowel voor werknemers, zelfstandigen als ambtenaren. Voor bepaalde categorieën van ambtenaren kan de leeftijdsgrens hoger (bijvoorbeeld voor magistraten) of lager (bijvoorbeeld voor bepaalde militairen of personeelsleden van de geïntegreerde politie) liggen.Om een rustpensioen te ontvangen, moet u aan de volgende drie voorwaarden beantwoorden:
u moet een bepaalde leeftijd hebben bereikt,
u mag geen inkomen uit een beroepsactiviteit ontvangen dat een bepaalde grens overschrijdt,
uw wettelijke bijdragen moeten tijdens de tewerkstelling door uw werkgever zijn ingehouden op uw werknemersloon.
Onder bepaalde voorwaarden
, die verschillen naargelang uw leeftijd en de duur van uw beroepsloopbaan, kunt u met vervroegd pensioen gaan.
Procedure
Welke procedure u moet volgen, hangt af of u werkt als werknemer, zelfstandige of ambtenaar.Werknemers en zelfstandigen die hun hoofdverblijfplaats in België hebben en er werknemer geweest zijn, worden vrijgesteld van het indienen van een aanvraag als ze hun pensioen opnemen op de pensioengerechtigde leeftijd, dit is 65 jaar.U bent verplicht uw pensioen zelf aan te vragen als u:
uw rustpensioen vervroegd wilt opnemen, dus vóór de leeftijd van 65 jaar
uw rustpensioen wilt opnemen na de leeftijd van 65 jaar
uw rustpensioen wilt opnemen op de leeftijd eigen aan een bijzonder stelsel (mijnwerkers, zeevarenden, vliegend personeel van de burgerluchtvaart)
uw hoofdverblijfplaats in het buitenland heeft.
U kunt dit ten vroegste één jaar voor de ingangsdatum aanvragen. Dit kan ofwel:
via de website
www.pensioenaanvraag.be
via uw gemeentebestuur.
Als werknemer kunt u ook terecht bij de Federale Pensioendienst (FPD), ofwel in een gewestelijk kantoor, ofwel tijdens een zitdag. Als zelfstandige kunt u terecht bij het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ).Statutaire ambtenaren dienen hun aanvraag in bij de laatste werkgever in de overheidssector.
Wat Meebrengen
Identiteitskaart met pincode
Rekeningnummer
Bedrag
Het bedrag hangt af van:
het stelsel waarin u werkt
het aantal jaren dat u werkt
uw gezinssituatie.
Links
-
BevoegdeOverheidsdiensten
Federale overheid
AfleverendeDiensten
waarde
Geografische Toepassingsgebieden
Verwante producten
Raming van uw toekomstige pensioenrechten